26立字为证（1 / 2）
张年发在办公室里，把书记刘勇给支出去，专门等着刘万程，却不料刘万程跑出去，执行他蓄谋已久的阴谋去了。
厂长大人有请，刘万程不得不去。
推门进外屋，屋里只有张静坐在办公桌里，看他进来，只是飘了他一眼，就低头假装做事了。
这小娘们儿估计是自己和张年发在里屋说话，她趴在门口偷听了一些去，知道他现在是厂长大人的红人儿，所以直接来个不闻不问了。
刘万程心里想，这个势利眼娘们儿倒知道些眉高眼低，怪不得张年发不讨厌她，在她和刘勇的事儿抖露出来以后，还试图保她。估计老张想取刘勇而代之的好事是一定的了，但这小娘们儿察言观色，乖巧懂事，倒确实是个当小三的材料。
他这么瞎琢磨着，直接推门进了里屋办公室。张年发对他还挺热情，亲自起来，把他让到刘勇的座位上。接着，就向他宣布一个重大喜讯:总厂研究决定，任命刘万程为二分厂第一副厂长，主持所有工作。
刘万程果真如张年发所料，大吃一惊，这的确是他料想不到的。想当官的太多太多了，他一没关系二没后台三没资历，仅仅有个大学文凭，以现在这年龄，当官的事，应该八杆子都打不到他头上。
他猜测了许久张年发留他一个月的目的，几乎把所有的可能都设想了，唯独没有往这方面想。看来，张年发在总厂的能量还不小，连这种不靠谱的事情都能做到。
但接下来，他的表现，就不在张年发意料之中了。
他沉默半天，冲张年发呲牙一笑:“嘿嘿，不干，给个正厂长也不干！说好了的，坚持到月底，你签字，我走人！”
张年发就奇怪:“小刘，你可想明白，这可是处级干部，好多有前途的大学生在厂里呆一辈子，也得不到这个职位，这可是总厂领导对你的绝对重视和信任！”
刘万程心说，老子就特么是那个混了一辈子也没当上副厂长的大学生！不过老子现在想开了。
他微微一笑，打着官腔说:“谢谢领导对我的信任。”但接着就恢复了他刘万程的本来面目，“可惜啊，在下没那个好命，干不了这个，让您费心了。”
张年发奇怪地看着他问:“为什么不干，你总得有个合理的理由吧？”
“理由？”刘万程就笑了，“就说你当这个厂长，拿分厂平均工资的14，能拿多少钱？出那么大的力，操那么多的心，拿三百块钱，值得吗？只能靠贪污来弥补不足了。我刘万程没那喝工人血的狠心，干不来贪污受贿的事，这么点工资就想让我卖命？对不起，我还没傻到那个份上。”
张年发哭笑不得:“我说你这孩子，说话嘴上怎么没有把门的呢？我什么时候贪污啦？你说这话是要负法律责任的，你知道不知道？”
刘万程立马就改口说:“我可没说你贪污。您是谁呀？思想觉悟特高，心理素质倍儿棒，您当然不会贪污了。我是说我自己。我干了拿不到合理的报酬，心理不平衡，自然就会想到贪污来求得心理平衡。所以，我还是不干的好。要不然咱江山机器厂就又多一贪污犯，对你，对厂领导们，都不是什么好事不是？”
张年发让他给气笑了:“你哪来的这么多歪理？年纪不大，滑头的本事不小，我原先怎么没看出来？”
刘万程心说，你看不出来就对了。你要看出来，还不得把我送科学院去当试验品？好么，四十多岁的油腻大叔能穿回来，变二十多岁的小伙子，那还不连宇宙都轰动了？
张年发见刘万程好一会儿都不说话，便又说：“你在基层，总厂的一些规章制度，你不知道。对分厂负责人，总厂是有另行奖惩规定的。完成总厂布置的生产任务，上缴当年规定的应缴利润，总厂会给分厂领导发年终奖。这年终奖可不是小数目。比如我，如果完成了总厂规定的目标，年终奖就是两万。”
刘万程撇撇嘴:“你是正厂长，分厂二级法人，奖励是给你的，不是给我的。”
张年发说:“这个奖励，我可以大部分给你。只要你有办法让分厂有了高额利润，就算咱俩对半分，也不是个小数目！”
刘万程不言语，心里却满是鄙夷。不是小数目是多少？在你张年发眼里，估计五千块你都能拿着当巨款！你会舍得把属于自己的奖金分给我？再说辛苦干一年，才弄万数块，老子才不为这点蝇头小利给你卖命呢！
张年发看他半天，继续说:“另外，总厂还有超额完成任务的规定。超额上缴总厂的利润，分厂法人按照超出金额的10％发放奖金。”
刘万程还是不接话，张年发只得说下去：“可惜呀，我能力不行，每年能完成总厂的规定利润，就算万幸了。”
刘万程就嘟囔:“那你也可以拿两万，工人什么都没有！”
张年发就点头说:“是啊，我也觉得大家辛苦一年，光看着我拿钱，心里不落忍。我就把这个钱，在年底放假的时候，都换成年货，给大家伙分分。说实话小刘，我张年发长这么大，受党这么些年教育，这心没有那么黑，就像你说的，没有那个喝工人血的狠心！那么干了，晚上睡不着觉，出门怕遭报应！”
张年发就有些激动:“外面好的单位的收入，还有那些个体户，都是咱们工人的好几倍！这个我知道。作为分厂领导，四百多号兄弟姐妹的当家人，我没当好这个家，不能让大家生活好，让大家累死累活在厂里干一年还过苦日子，我心里有愧，我对不住大家伙对我的信任！可是，我没文化。就像你说的，观念陈旧，法子想了一大堆，一个管用的没有。现在，你有法子，你想，我舍得放你走吗？另外，你算算，以咱们车间的生产能力来讲，可实现的最大利润，应该在每年二百万左右，这个计划经济的时候，咱们每年都没有少于二百万。要是能够恢复到计划经济的生产水平，刨去总厂规定的二十万，咱们超额就是一百八十万！一百八十万，你算算，10％是多少？十八万！每年你能拿十八万，这比你跑到南方去打工，挣的多出多少？你为什么不肯干？是不是你根本干不了，光在这儿给我说大话，纸上谈兵？”
张年发说到十八万的时候，刘万程眼里就是精光一闪。
九十年代，还在兴万元户的年代，十八万，的确不少，可以说是发财了！别说十八万，就是和张年发二一添作五，也是九万！，加上年终奖，那就是十多万啊！
这时候他去特区的话，要拿到十万的年薪，估计也得五年以后。你才去一个新地方，人家不了解你，你也对生产环境不熟悉，只能从基层干起。想成为高级管理，五年的时间已经不算太长了。而且，现在特区人才济济，他去了能不能混出来还两说着呢。
刘万程对张年发说的这个事儿重视起来。
总厂对分厂二级法人的奖惩制度，过去刘万程是有耳闻的，只是不知道详细内容。他让张年发拿出总厂的这个奖惩文件来，他得亲自过目才能相信。
张年发果然就从自己的办公桌抽屉里，拿出一份盖着总厂大印的红头文件。
文件是真的。只是，在江山机器厂大多数单位亏损的情况下，总厂后来并没有认真执行这份本来不错的奖惩制度，没有对完不成任务的负责人就地免职。这就造成了干部能上不能下的老习惯还是不改，在这个单位混不下去了，给上头疏通疏通，再去其他单位混。有法不依，这也是江山机器厂将来走向没落的一个重要原因。
不过，看文件的下发日期是去年的。也就是说，这个办法是经过市委批准，刚刚开始执行不久，最近一两年是不会有太大变化的。我完不成任务不见得执行文件