第96节（2 / 2）

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【姓名：岳文君】

【薪资：100点/天，日结】

【在职天数：1天】

【分配设施：暂无】

【技能：[按摩]·精通】

看见最后一行时，舒墨的目光一顿。

她点击“精通”那两个字，屏幕上蹦出一行新的文字。

【关于“员工技能”的说明：

·您招聘的员工可能具有种种特殊技能，此类员工被称为“职业人才”。招募职业人才可解锁对应建筑/设施，或为已有建筑/设施附赠特殊效果。

·除却自带技能的部分员工外，员工还可通过学习、培训来获得专业技能，或精进已有技能。

·技能分为“入门”“熟练”“精通”“大师”四个级别，随着级别提升，技能效果也会有所提高。

·作为经营者，您可通过给员工放假、调整工作安排（以便员工合理分配时间学习）、聘请专业培训人员、设立奖惩制度、口头鼓励等等措施提升员工技能水平。】

好家伙。

玩法还挺复杂。

话说最后这个通过口头鼓励来提升技能水平……真的有效吗？

舒墨满心的槽想吐。

看完说明，她又点开另外几位新员工的个人页面检查了一番。

【姓名：梁茂】

【技能：[按摩]·入门】