第25节（1 / 2）
周清源过来拉了下他的衣服，硬憋着笑小声提醒道，“他，不是王浩……”
“——？”
朱建荣顿时脸黑了。
张志强则是僵在了原地，他朝着周围人看了看，感到了一种名叫‘社死’的尴尬。
就只是有了点感悟
“王浩？”
“领导们找的是王浩？升副教授？”
“王浩不是只有一年合同，只是临时带讲的吗？而且，还有东港的科研问题……”
“不应该啊！”
好多人挤在门口谈论着。
王浩的办公桌就在门口，他也听到了朱建荣的话，才知道原来是找自己的，心里感到非常的意外。
副教授，当然是找张志强。
“怎么是我？”
“难道是因为那三篇论文？”王浩确实感觉很意外。
三篇论文完成的速度很快，只花费了不到一个星期时间，结果自己就和副教授挂钩了？
他走了出来。
“你是王浩吧？”朱建荣刚刚翻了个尴尬的错误，顿时变得谨慎了许多。
当见到王浩点头、周清源也点头，其他人也是正常的反应，他才大笑着拍着王浩的肩膀，爽朗的说道，“我就说，才二十多岁，怎么长得……咳咳。”
他说着感觉不对，干脆就停了下来。
张志强脸都黑了。
周围人看看王浩，再看看张志强，就干脆捂着肚子大笑，当然大部分人还是忍住了。
朱萍就完全不在乎了，她大笑着跟着说道，“朱主任，你看看也不一样的，王浩，就和学生似的，张……哈……”
张志强尴尬的笑了下。
他忽然意识到不应该在现场，赶紧一头扎进了办公室，想想有感觉有些不对，就干脆出来顺着楼梯下去了，也不知道怎么回事，脑子里就出现了一首歌——
我应该在车底，不应该在这里，看到你们……
“吗比！”
他实在忍不住爆了个粗口，感觉自己真是倒霉透顶，事情根本就和他没关系。
朱建荣认错人，是他的错吗？
办公室门口。
朱建荣热情的抓着王浩的手，开始了持续不断的赞叹，王浩被赞叹的都有些发飘。
朱建荣夸人确实很有水平，不止是单纯的夸奖，张口闭口还文绉绉的，一个个成语、典故冒出来，王浩一个名字就被夸了好几百个字，然后是他的年纪、长相，后面还附带了科研、拼搏的精神。
等等。
不过到最后朱建荣也没说明原因，因为还没有确定的看到论文，只是看到了发表杂志、标题，几个人商议着还是继续保密，说了一大通以后，就拉着王浩一起去吃饭。
王浩扫了一眼桌上的饭盒，感到稍稍有些可惜。
算了！
什么盒饭啊！浪费就浪费了！
去吃大餐多好！
路上。
几个人就问起了论文的事情，大多是周清源拉着王浩问的，“你不是发表了三篇‘非齐次问题’的数学论文吗？怎么变成傅里叶变换的计算机论文了？”
王浩点头，“那是上周，这个是我上上周投稿的。”
周清源听着感觉无话可说了。
上周完成了三篇数学论文，上上周完成了三篇计算机论文，而且还发表在了核心期刊上？
之前他觉得王浩在偏微分方程的理解上，似乎已经不比他差了，而现在他觉得王浩做研究、写论文上，最少‘速度’是远远超过了他，看能发表三篇顶刊的水平，质量上……
“唉！”
周清源忍不住叹了口气。
其他人也才知道王浩还有其他成果，朱建荣、李明等人都听得眼前一亮，即便只是普通的sci，也是了不起的成果了，学校有七百多教授、副教授，一千多其他的教职工，不是每个教职工都能发sci的，好多一年都发不了一篇。
王浩发表‘附带’成果，就直接是三篇sci，惹得几人连连赞叹不止。
虽然国内一直在提倡说‘去除唯论文主义’，但说是说、做是做，没有论文还怎么评价？
论文，还是很重要。
尤其是高质量的专业学术成果论文，就直接代表了科研成果，反倒是社会科学、自然科学方面的论文，确实很难用‘论文数量、质量’来评价。
一行人一起到了餐厅。
当真正安静下来后，王浩也说起了三篇论文，他解释了‘傅里叶猜想辅助构建数据模型并应用数据分析’的原理，在场每个人似乎都听得很认真。
实际上，多数都听不懂。
周清源倒是能明白一些，但他做的是纯数学研究，也只是明白个大概而已。
等王浩说完了论文内容以后，李明赶紧转了个话题，就说起了‘提升副教授’的事情，他们重点是表示‘对王浩有多看好’、‘一定会给王浩上升评级’、‘特殊人才特殊对待’。
总之，就是表明态度。
周清源坐在王浩的旁边，给他仔细解释了一下，‘提升副教授’的事情。
实际上，并非直接提升。
他们也没有权利直接给王浩提副教授。
体－制内大学教师有十三个等级，最低就是刚进入学校的助理教员，属于初级岗位，再往上就中级的普通讲师，占据八到十三个级别，然后才是副教授，等级是在五到七级。
一到四级，则是正教授。
高校所说的‘非升即走’，升也就是升副教授，因为副教授一般是终身制合同，升为副教授就能终身留任。
虽然规定的等级划分很严格，但因为高校教授都是‘聘任制’，即便是教授也同样是‘聘任’，高校自主决定的空间还是非常大的。
比如，有些博士生留校，直接就获得中级岗位，而不需要担任初级的助教，并且短时间就能提升为七级的副教授。
有排名靠后的高校，为了能够吸引到人才，博士聘任就授予副教授评级。
当然，评级不是随意赋予的。
高校内部的岗位数量是有限的，多出了岗位才能让其他人获得提升，正常来说，职称评级提升都是走常规流程，而像是特殊人才的情况，也可以走‘特殊申请’。
学校有几个教授、几个领导一起进行推荐，审批过后就可以直接提升职称。
朱建荣、李明等人，说的就是这种方式。
他们的想法也很简单。
像是王浩这种能一口气发表三篇核心期刊论文的人才，学校是一定要留住的，否则事情被爆出去，知道王浩只有一年合约，肯定会有其他学校来挖角。
西海大学竞争力很一般，人才真被挖走后悔莫及。
……
一顿饭，吃的宾主尽欢。
王浩再回到办公室的时候，其他人看过来的眼神都不一样了，他也被办公室几人围住。
“怎么回事？”
“你怎么就要提副教授了？说说！”
“王浩，我中午有多尴尬、多丢脸，你知道吧？现在赶紧，满足我的好奇心！”张志强也是其中之一，他似乎调整好了心态，和其他人围住了王浩打听着。
王浩也简单说了一下，“就是发表了三篇核心论文，《计算机数学与信息工程》上。”
“《计算机数学与信息工程》？我查查！”张志强知道这个杂志