第1000节（1 / 2）

&esp;&esp;“你们的脑子，被驴踢了吗？”

&esp;&esp;他问这话的口吻一点也没有开玩笑的意思，就像是真的这么认为的。

&esp;&esp;“我不明白……”

&esp;&esp;总会长摇了摇头。

&esp;&esp;工人工会和社会党在很多时候都被人们看作是一体的，因为社会党里的人，基本上都来自于工人工会的中高层。

&esp;&esp;换句话来说在工人工会做的好，或者做得不好，都有机会进入社会党。

&esp;&esp;作为一个在野的小党，除了党派的高层手里多少还有点权力之外，其他人都只是一种“装饰品”。

&esp;&esp;加上工人工会的中高层往往都是相对年轻一些的人，他们对社会党并不像一些人想象的那么的顺从。

&esp;&esp;就比如说现在的总会人，四十来岁，充满了干劲，他认为社会党想要从另外两党中杀出一条血来，最好的办法莫过于更贴近工人的立场。

&esp;&esp;甚至他还在就职后和社会党高层讨论过一个很有意思的事，那就是把“联邦社会党”改名为“联邦工人党”，以此来更好的迎合自己的政治立场。

&esp;&esp;不过社会党那边没同意并称“这个主意就像是被老鼠啃了的奶酪一样蠢透了”，社会党委员会主席，也就是这位老人，更是以“他还年轻”来稍稍的表达了对现任总会长的不满。

&esp;&esp;一个四十多岁的人，被一个老人说“他还年轻”，从这句话的本意上来说没任何的问题，毕竟比起六十岁的老人，他的确还很年轻。

&esp;&esp;但是单独拎出来，这句话就会给人一种“都四十多岁了还和年轻人一样”的感觉，这是在说总会长的能力问题。

&esp;&esp;总会长当时的回应是“在他的带领下我们的发展很平稳”，他直接正面怼上去，表达了对社会党委员会主席的不满，还讽刺他缺少魄力，十几年社会党没有丝毫的进步。

&esp;&esp;房间里多了一些火药味。

&esp;&esp;老人叹了一口气，“你以为我看不见这些东西吗？”

&esp;&esp;“不，我能看见，当林奇搞起家庭作坊的时候我就意识到了这点，人工的成本在工业总成本中的比重越来越大，谁能解决工人成本的问题，谁就能够赚到更多的钱。”

&esp;&esp;“每个人都清楚，在联邦只要能保本的生产，搬到纳加利尔去就一定能赚钱，但我们不能做。”

&esp;&esp;“因为这是那些资本家的买卖，这是他们的生意，他们通过这些廉价的劳动力赚钱。”

&esp;&esp;“如果我们做了，就等于和那些大资本家抢生意，你觉得他们会容忍我们那么做吗？”

&esp;&esp;社会党委员会主席说得很直白，他不愿意和大资本家们直接对上，而且这次他们面对的不是某一个资本家，而是联邦势力最雄厚的一群人。

&esp;&esp;甚至还有林奇这样以私人身份在境外发动战争的狂人！

&esp;&esp;这个时候去摸他们的屁股，这绝对是觉得联邦真的就像人们说的那样自由公平公正，鬼话挺多了，真被鬼话洗脑了。

&esp;&esp;“我们无意掠夺他们的财富，主席先生！”，总会长看着他，“我们只是建造一些培训学校，把他们的培训成本降下来，让他们在不付出培训成本的情况下，直接有高级人才可以用，他们反而应该感谢我们才对！”

&esp;&esp;纳加利尔的确存在这样的问题，底层劳工基数太大了，中层技术工人的数量还很稀缺，就更别说高级技术人员了，这些基本上都是联邦人在担任。

&esp;&esp;我们来培训高级技术工人，你们资本家直接用，不是很好吗？

&esp;&esp;在总会长看来，这件事不仅一点风险都没有，还能和联合发展公司达成不错的合作关系，从而帮助社会党获得更多的政治资源。

&esp;&esp;总会长的最终目的，是取代老人，成为下一任的社会党委员会主席，那么他现在就必须作出一些改变来。

&esp;&esp;连保守党都变得激进起来，没道理社会党还那么的保守。

&esp;&esp;社会党委员会主席看着房间里桌子边上的人们，这些都是工人工会的高层，或者社会党的中高层，没有那种“小人物”。

&esp;&esp;他摇着头说道，“你其实还没有明白，我们只是一种寄生虫。”

&esp;&esp;“寄生在工人和资本家的身上，当我们还是很弱小的时候，对他们双方都不会造成什么影响时，他们会允许我们存在。”

&esp;&esp;“可当我们对他们造成了很大的影响，甚至你还想要独立出去的时候，他们就不会容忍你现在所做的。”

&esp;&esp;“看上去，这只是一个很简单的小事情，培训学校而已……”

&esp;&esp;“但是他们允许你这么做了吗？”

&esp;&esp;“你考虑过你这么做，会改变一些他们本来的东西吗？”

&esp;&esp;其实大多数资本家都有了更高效的剥削和压迫方式，像是那种最基础的剥削已经很少出现在财团中。

&esp;&esp;像林奇，他的公司有种种晋升制度，这就是较高明的剥削方式，调动起雇员的积极性。

&esp;&esp;不需要林奇或者管理层主动的去给他们施加压力，他们自己就会为了更美好的未来，主动自己剥削自己！

&esp;&esp;从低级工人到高级工人，实际上这个过程就是资本家们对工人们进化剥削的过程。

&esp;&esp;你想上进，那你就得让我看见你比别人更努力，所以我才会给你一个机会，让你进修，然后升级。

&esp;&esp;这种行为应该发生在企业内部，这些大企业，大工厂，每年都会有针对性的委托培训。

&esp;&esp;把工人送到某地方进行培训，你以为他们只是简单的接受培训？

&esp;&esp;不，他们只是把自己剥削自己最狠的一些人找出来，然后把他们变成榜样……

&esp;&esp;第1387章 竞争是残酷的

&esp;&esp;让那些善于剥削自己的人成为全体劳工的榜样，这就会让那些还有一些反抗思想的人对自己产生质疑。

&esp;&esp;老板整天说“让你更好更多地工作是为了你好”仿佛在这一刻变成了真话，人们在剥削中对自己被剥削本身产生质疑，就是资本家们要做的。

&esp;&esp;你说那些人受到了资本家的蛊惑，被更残忍的剥削，那么为什么他们的生活更好了？

&esp;&esp;拿着更高的工资，享受着更高的福利待遇，生活环境发生了巨大的改变，如果他们受到的剥削和压迫都是真实的，那么资本家是不是太蠢了？

&esp;&esp;可如果不是这样，那么劳资对立关系是不是就不怎么成立了？