你的工作来之不易（1 / 1）

今天，找一份工作已经越来越难了。随着科技的发展，人的很多工作将要被机器所替代，工作也将越来越难找。很多企业都开始裁员，而且国内有学者指出：当前，我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。所谓的充分就业是指，劳动力市场保持一定的失业率。这个信息告诉我们，不是每一个人都能拥有一份工作。

我们政府一直在努力增加更多的工作岗位，以满足没有工作的人对工作的需求。党中央和国务院反复强调，就业是民生之本，要求各级政府要想方设法增加更多的劳动岗位。

你是需要政府解决就业的人吗？或许，你会说“我有工作，而且还不想好好干呢。”我可以告诉你，你是不幸中的最大的不幸。为什么我会这么说呢，因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。

2002年重庆各大报纸相继刊载了这样一则消息:重庆市新世纪百货为沙坪区分店开张招聘450名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天有超过5万名求职者前去应聘。

就业不易，谁看了这则消息都会发出一声感叹。当前，我国每年有数万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的就业市场。从2003年的212万到2004年的280万，再到2005年的338万。据教育部门统计，2005年将近80万名高校毕业生面临毕业即待业的窘境。严峻的就业形势逼得莘莘学子早早就展开了求职攻势，他们奔忙在学校、社会组织的各种供需见面会上，期望能找到一份心仪的工作。让我们来看看几个大学生找工作的情况：

刘某，北京人，计算机网络技术专业的专科毕业生。2005年2月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了一天，投了几份简历，后来没有一个单位通知他面试。

祁某是武汉一大学的计算机专业研究生。谈起将近4个月来的求职经历，他感慨万分。他说，去年11月初，武汉市首届2004年毕业生供需见面会在位于武昌的洪山体育馆举行。当时的情况他只记得用“水泄不通”来形容。身材高大的祁某费尽千辛万苦才从人缝里塞进2份简历，一份是武汉众友，一份是湖北移动。“考官们”都表示会尽快给他回复，这让祁某带着几分喜悦离开了招聘会。此后一个星期，祁某天天等着有人打电话来通知他面试，但他却等了个空。

看了上面的文字有什么样的感想呢？你肯定会感到自己的工作难保了——如果再继续像以前那样把工作不当回事，因为你面临着很多竞争者。同时，你又是幸运的，因为你已经拥有了一份工作，只要你懂得珍惜，你就不会轻易失掉它。

2004年我国首次发布的中国的就业状况和政策白皮书显示，2003年底，全国城镇登记失业率为，城镇登记失业人数为800万人。2004年，中国政府确定就业再就业工作目标为新增就业900万人，下岗失业人员再就业500万人，城镇登记失业率控制在左右。

无论从大的国家就业环境还是小的单位内部的工作环境来讲，一个人要想拥有一份工作必须懂得珍惜它，这是最为重要的。

无论你在政府机关还是在企业里工作，你必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且愿意工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。有时，你会主动地离开那个岗位，但更多的时候是被别人请离开的。

不是每一个人都能拥有一份工作，这是现实情况；不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作，这也是现实情况；生活在社会上的每一个人都是需要吃饭的，这也是现实情况。我想，第三种现实情况是每一个人都必须面对的，如果你要做一个社会人；第一种现实情况更多是曾经在工作上敷衍了事的人必须面对的；如果你不再想频繁地换工作——辛苦地找，第二种现实情况是即将被工作抛弃的人必须面对的；如果你想拥有自己的那份工作，你如何面对自己的现实情况呢？这全在于你的选择。

你也必须清楚，不是人人都有一份工作，很多人已经把手伸到你的岗位上去了，稍有疏忽，你可能将失去它。

现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。有胜就有败，那么，什么样的人容易被淘汰呢？那种这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位，本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己的目的的人将会第一个被淘汰。

珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。